一. 企業(yè)文化墻的材料和展現(xiàn)形式

企業(yè)文化墻是展示企業(yè)文化的重要載體之一，通過文化墻，可以向觀眾宣傳展示公司的企業(yè)文化，會員制度，戰(zhàn)略目標，榮譽展示，節(jié)目活動等內(nèi)容。企業(yè)文化墻的材料和展現(xiàn)形式也比較多，常用的材料有畫布、掛毯、亞克力、金屬等。企業(yè)文化墻的展現(xiàn)形式也有許多，常見的有：九宮格式、立體雕塑式、圖形展示式、趣味展示式、時政展示式等。無論哪種展現(xiàn)形式，都要與企業(yè)的品牌形象、核心價值觀、戰(zhàn)略目標、營銷策略相匹配。

二. 企業(yè)文化對公司的影響

企業(yè)文化是一種文明行為, 是企業(yè)內(nèi)部及外部各類團隊的共同精神價值觀、信仰態(tài)度、思想行為習慣等的系統(tǒng)化組合。與企業(yè)的成功有著密不可分的關(guān)系。

1、形成品牌文化

企業(yè)文化可以幫助企業(yè)建立品牌文化，幫助企業(yè)塑造品牌形象和品牌價值觀，增強品牌的認知度和美譽度。著名企業(yè)Starbucks就是一個成功的品牌文化塑造范例。公司把咖啡店變成了一個集合空間、社交、白領(lǐng)、手作藝術(shù)等文化的文化中心。

2、吸引和保留優(yōu)秀人才

優(yōu)秀的企業(yè)文化可以吸引和留住高素質(zhì)、高學歷的人才，進而提高企業(yè)的綜合競爭力。著名企業(yè)Google就是一個成功的人才吸引和保留模式。Google的企業(yè)文化非常有創(chuàng)意和前衛(wèi)，員工可以自由創(chuàng)作、自由匹配工作內(nèi)容、自由選擇工作場所，這讓員工們充滿創(chuàng)造性和熱情。

3、提高工作效率和項目執(zhí)行力

企業(yè)文化可以使企業(yè)員工形成共同的行業(yè)習慣和職業(yè)態(tài)度，進而提高員工的工作效率和項目執(zhí)行力。著名企業(yè)McDonal’s就是一個成功的企業(yè)文化模式。企業(yè)文化透過每一個McDonald's的員工，在交接、訂餐等整個過程中，始終保持著相同的“快樂服務”。

三. 知名企業(yè)案例

1、阿里巴巴

阿里巴巴是由馬云創(chuàng)立的一家商業(yè)公司，企業(yè)文化以“客戶第一、員工第二、股東第三”為核心價值，秉持著“讓天下沒有難做的生意”為使命。阿里巴巴文化墻既有展示企業(yè)使命、企業(yè)價值觀、企業(yè)戰(zhàn)略等內(nèi)容，也有展示企業(yè)榮譽、行業(yè)信息等內(nèi)容，全方位展示公司的企業(yè)文化和實力。

2、京東商城

京東商城是中國最大的電子商務公司之一，企業(yè)文化以“客戶第一，誠信為本”為核心價值，以“給所有人帶去快樂”為企業(yè)使命。京東商城文化墻展示了企業(yè)榮譽、人文歷程、工作環(huán)境、文化活動等內(nèi)容，彰顯了京東商城積極進取、創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)文化。

四. 結(jié)論

企業(yè)文化通過文化墻向客戶展示公司的企業(yè)文化，具有很高的市場價值，同時也可以為公司帶來客戶忠實度以及優(yōu)秀人才的加入。企業(yè)文化的持續(xù)發(fā)展和提高需要企業(yè)持續(xù)地對自己的品牌文化、品牌定位、品牌建設(shè)進行調(diào)整和升級。因此，建立品牌文化、建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化墻可以幫助企業(yè)自我升級，加強企業(yè)的核心競爭力，從而在市場競爭中處于有利地位。